Pagamento premi esenti

Venerdì 30.11.2018, alle 16:20h, dopo l’orario di lavoro, nella Gazzetta Ufficiale 106/18. è stato pubblicato il decreto sulle modifiche al Regolamento sull’imposta sul reddito delle persone fisiche con applicazione dal 01.12.2018. Siamo delusi nuovamente dal ritardo nella pubblicazione del regolamento, all’ultimo secondo come al solito, così anche noi informiamo i nostri clienti con ritardo.

Secondo il nuovo regolamento il datore di lavoro ai propri dipendenti può pagare esente da tasse e contributi l’importo di 5.000,00 annui come premio per le prestazioni di lavoro e altri tipi di premi (integrazione salariale aggiuntiva allo stipendio mensile, ecc), con pagamento obbligatorio sul conto corrente dei dipendenti.

Il lavoratore può ottenere il premio per i risultati del lavoro nell’importo di 5.000,00 kn complessivamente da tutti i datori di lavoro. Ciò significa che i lavoratori dipendenti part-time da più datori di lavoro devono rilasciare una dichiarazione con l’importo ricevuto presso l’altro datore di lavoro. Nel caso in cui il premio per prestazioni di lavoro è già stato pagato da parte di un altro datore si può pagare solo la differenza fino all’importo di 5.000,00 kn.

Per le gratifiche natalizie, premi pasquali, indennità di ferie, ecc  non ci sono cambiamenti e ai dipendenti si possono pagare esente da tasse e contributi 2.500,00 kn, regali per i bambini fino a 15 anni di età kn 600,00 e un dono in natura kn 600,00 con le stesse condizioni come è stato prescritto finora.

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *