Isplata neoporezivih nagrada

Dana 30.11.2018. u 16:20h, nakon redovnog radnog vremena, u Narodnim novinama 106/18. objavljen je Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o porezu na dohodak sa primjenom od 01.12.2018. godine. Razočarani smo nanovo kašnjenjem Pravilnika tj. objavljivanjem istog u zadnji čas, pa tako i mi vas, naše klijente obavještavamo sa zakašnjenjem.

Prema novom Pravilniku poslodavac svojim zaposlenicima može neoporezivo isplatiti do 5.000,00 kn godišnje Nagrade za radne rezultate i druge oblike dodatnog nagrađivanja radnika (dodatna plaća, dodatak uz mjesečnu plaću i sl.) uz obveznu isplatu na tekući račun djelatnika.

Radnik, nagradu za radne rezultate može neoporezivo ostvariti u ukupnoj svoti od 5.000,00 kn od svih isplatitelja. To znači da radnici koji su zaposleni na nepuno radno vrijeme kod više poslodavaca trebaju dati izjavu u kojoj svoti su primili nagradu za radne rezultate od drugog isplatitelja. U slučaju da je nagrada za radne rezultate već isplaćena od drugog isplatitelja neoporezivo se može isplatiti samo razlika do propisane svote od 5.000,00 kn.

Kod isplate prigodnih nagrada božićnice, uskršnjice, regresa i sl. nije došlo do promjene te se radnicima može isplatiti u neoporezivoj svoti do 2.500,00 kn, dar djeci do 15 godine starosti 600,00 kn te dar u naravi 600,00 kn na način i pod uvjetima kako je i do sada bilo propisano.

izvor: B.L. Consulting – http://www.blconsulting.hr/isplata-neporezivih-nagrada/

Uredba o visini minimalne plaće 2019.

Na temelju članka 7. Zakona o minimalnoj plaći (»Narodne novine« broj 39/13 i 130/17), Vlada Republike Hrvatske je UREDBU O VISINI MINIMALNE PLAĆE donijela koja glasi:

Visina minimalne plaće za razdoblje od 01. siječnja 2019. godine do 31. prosinca 2019.

godine utvrđuje se u bruto iznosu od 3.750,00 kuna.

Ova Uredba objavit će se u Narodnim novinama, a stupa na snagu 1. siječnja 2019. Godine.

Fonte: B.L. Consulting

Inicijativa bilateralnih komora za poboljšanje poslovnog okruženja u Hrvatskoj

U zagrebačkom hotelu Esplanade, 15. studenog održana je konferencija za medije na temu poboljšanja poslovnog okruženja u hrvatskoj.

Neučinkovita javna uprava, pravna nesigurnost, porezno opterećenje, nedostatak stručne radne snage i rad Vlade ključne su prepreke poslovanju u Hrvatskoj, istaknuto je na predstavljanju istraživanja i preporuka za poboljšanje poslovnog okruženja šest bilateralnih komora i organizacija.

Inicijativu za poboljšanje poslovnog okruženja i unaprjeđenje robne razmjene između Hrvatske i matičnih zemalja pokrenule su Američka gospodarska komora (AmCham) u Hrvatskoj, Udruga talijanskih poduzetnika u Hrvatskoj, Austrijski ured za vanjsku trgovinu, Kanadsko-hrvatska poslovna mreža (CCBN), Njemačko-hrvatska industrijska i trgovinska komora i Nordijska gospodarska komora u Hrvatskoj.

Kako je na konferenciji za medije istaknuo predsjednik CCBN-a Joe Bašić, šest gospodarskih organizacija trenutno broji više od 1.200 tvrtki članica u Hrvatskoj, koje zapošljavaju više od 150 tisuća ljudi te predstavljaju više od 50 posto stranih ulaganja u Hrvatskoj.

Istraživanje, koje je predstavila direktorica Austrijskog ureda za vanjsku trgovinu Sonja Holocher-Ertl, provedeno je među 473 tvrtke članice tih organizacija. Objedinjeni rezultati pokazuju, unatoč nekim osjetnim promjenama na bolje, da su tvrtke i potencijalni ulagači i dalje suočeni s brojnim preprekama.

Pritom, ocjenjuje se da se poboljšanja u hrvatskom gospodarstvu, u usporedbi s ostatkom Europe, događaju presporo i u nedovoljnoj mjeri.

Kada je riječ o neučinkovitosti javne uprave, za članice američke, kanadske i nordijske komore, kompleksne i dugotrajne administrativne procedure su najveći ili drugi najveći ograničavajući čimbenik poslovanju.

Tvrtke su u 42 posto slučajeva identificirale područje provođenja pravnih propisa i procedura od strane vlasti kao ono u kojem je u posljednjih pet godina zabilježeno pogoršanje. S druge, pak, strane, nijedno od područja u kojima tvrtke prepoznaju poboljšanja nije u izravnoj odgovornosti Vlade.

Nadalje, članice američke komore navode nestabilan regulatorni okvir kao najveći problem s kojima su se suočavali posljednjih pet godina, a prema mišljenju američkih, kanadskih i nordijskih tvrtki, najveća pogoršanja u posljednjih pet godina, nakon provedbe pravnih procedura, odnose se na kvalitetu zakonodavnog okvira. To ističe 33 posto anketiranih, dok pravosuđe kao najveći problem detektira 31 posto ispitanih.

Izostanak pravne sigurnosti pitanje je koje su najkritičnije, u 61 posto slučajeva, ocijenili članovi austrijske komore.

U istraživanjima američke, kanadske i nordijske komore, pak, kao treći najizraženiji ograničavajući čimbenik ističe se oporezivanja rada, dok je za članice kanadske i nordijske komore visoko porezno opterećenje rada na četvrtom mjestu.

Nedostatak stručne radne snage kao trenutno glavni problem u poslovanju navele su članice kanadske i nordijske komore, a 27 posto članica tih i američke komore ocjenjuje da se kvaliteta radne snage pogoršala u posljednjih pet godina.

Niti jedan ispitani član talijanske komore nije izrazio zadovoljstvo raspoloživošću stručne radne snage, dok s druge strane najmanje 26 posto članova američke, kanadske i nordijske komore smatra da je kvaliteta radne snage među tri ključne prednosti Hrvatske u odnosu na druge države u regiji.

Po pitanju uloge Vlade u poboljšanju uvjeta poslovanja, 42 posto tvrtki iz istraživanja američke, kanadske i nordijske komore smatra da je rad Vlade imao negativan, a 46 posto da nije imao nikakav utjecaj. Tvrtke iz istraživanja talijanske komore dale su još lošiju ocjenu, pri čemu ih je 56 posto rad Vlade ocijenilo lošim, 33 posto prosječnim i šest posto dobrim.

Zaključno, u istraživanjima američke, kanadske i nordijske komore samo 13 posto tvrtki smatra da su uvjeti poslovanja u Hrvatskoj među najboljima u srednjoj i istočnoj Europi, dok ih 36 posto smatra da su među najlošijima ili čak najlošiji.

Tako je od 20 zemalja srednje i istočne Europe, za njemačke tvrtke po privlačnosti za ulaganje Hrvatska na osmom mjestu. Nadalje, ukupno 27 posto tvrtki iz istraživanja njemačke i talijanske komore je reklo da više ne bi odabrali Hrvatsku kao preferiranu investicijsku destinaciju.

Preporuke za poboljšanje poslovnog okruženja

Uz Bašića i Holocher-Ertl, na konferenciji su govorili i izvršna direktorica AmChama Andrea Doko Jelušić, izvršna direktorica Nordijske komore Gordana Fuštar, direktorica Udruge talijanskih poduzetnika u Hrvatskoj Andrea Perkov i direktor Njemačko-hrvatske industrijske i trgovinske komore Sven Thorsten Potthoff, a zajednički su iznijeli i preporuke za poboljšanje poslovnog okruženja, koje se odnosi na unaprjeđenje sustava javnih usluga, smanjenje poreznog opterećenja rada i povezivanje obrazovnog sustava s potrebama tržišta rada.

Tako između ostalog smatraju da je potrebno uvesti sankcije u situacijama kada javni službenici neučinkovito obavljaju svoj posao, a nagrađivati one zaposlenike koji nadmašuju očekivanja. Predstavnici organizacija pozivaju i na digitalizaciju javnih institucija i usluga, što bi rezultiralo bržim i transparentnijim javnim uslugama.

Istaknuto je i da je Agencija za investicije i konkurentnost (AIK) treba ostati samostalna agencija jer je ocjenjuju kao ključnu instancu za ulagače koji razmatraju poslovanje u Hrvatskoj.

Navode i da je oporezivanje rada u Hrvatskoj značajno veće nego u usporedivim zemljama, a neto plaće, nakon svih obveza i doprinosa, relativno su skromne u usporedbi s ukupnim troškovima za poslodavca. Komore pozdravljaju napore Vlade u smanjivanju poreznog opterećenja rada, a s druge strane ocjenjuju da će se ukupna dobrobit zaposlenika znatno povećati ukoliko se određena plaćanja radnicima ne budu smatrala oporezivim primitkom u naravi, uključujući naknadu za prehranu radnika, naknadu za sportske aktivnosti ili dopunsko zdravstveno osiguranje.

Kada je riječ o stručnosti radne snage, navodi se da u većini slučajeva tvrtke moraju uložiti resurse i vrijeme kako bi mlada osoba stekla praktična znanja za zanimanje za koje se prethodno obrazovala, pa stoga priželjkuju jačanje praktičnih znanja kroz obveznu praksu ili pripravništvo na svim obrazovnim razinama. Pozdravljaju uvođenje dualnog modela u strukovnom obrazovanju, ali pozivaju i na jače uključivanje tvrtki i osluškivanje potreba gospodarstva kod izrade obrazovnog kurikuluma.

Ponude poslovne suradnje

Prenosimo Vam nekoliko upita za poslovne suradnje s tvrtkama iz EU objavljenih u biltenu Europske poduzetničke mreže.

Ukoliko pronađete upit kojim je od Vašeg interesa te za koji mislite da biste mogli ostvariti poslovnu suradnju, molimo da pošaljete upit  na mail mkovacevic@hgk.hr

Vaš upit/mail mora sadržavati sljedeće podatke:

1. Šifru profila (POD reference)
2. Informacije o Vašoj tvrtki
3. Što Vaša tvrtka traži/nudi
4. Kontakt informacije

BRUK20180220001 – Tvrtka iz Velike Britanije traži proizvođača pletene odjeće. Tvrtka iz Velike Britanije nastoji pronaći proizvodnog partnera u Europi za proizvodnju niza pletene odjeće koristeći svoje vlastite pređe ili pređe dobivene od partnera. Potencijalni ugovori o proizvodnji uključuju ugovore o povjeravanju poslova vanjskim izvršiteljima ili ugovor o podugovaranju. Ova multinacionalna tvrtka ima urede i distribucijske objekte u SAD-u, Kanadi, Meksiku i Velikoj Britaniji, pružajući podršku trgovcima i njihovim klijentima diljem Sjeverne Amerike, Velike Britanije i Europe. Izrađuju niz proizvoda od pletiva koristeći pređu u različitim stilovima pletenja, kao što su milano, pola milana itd. Proizvodi u asortimanu uključuju veste, kardigane, veste bez rukava i proizvode po mjeri.

BRFR20180927001 – Francuska tvrtka koja proizvodi brodove traži pod ugovaratelje. Tvrtka proizvodi jedrilice za utrke i krstarenje te traži podugovaranje proizvodnje jednog njihovog modela. Proizvod je više puta nagrađivana jedrilica dužine 10 metara. Tvrtka traži partnera za podugovaranje koji je specijaliziran za izradu dijelova od kompozitnih materijala i koji se nalazi u Istočnoj Europi. Partner mora osigurati proizvodnju 1 broda mjesečno.

BRFR20181022001 – Francuska tvrtka traži pod ugovaratelja koji se bavi obradom drveta i stolarijom u Europi. Tvrtka dizajnira, razvija i prodaje čitav niz drvenih igračaka (automobili, zrakoplovi na kojima se djeca mogu ljuljati) za djecu. Tvrtka traži proizvođača koji će proizvesti male dijelove od čvrste bijele bukve. Partner će morati ponuditi svoju cijenu za svaki od različitih dijelova (s troškovima slanja i bez troškova slanja) za 100, 200, 500, 1000 i 2000 komada.

Horizon 2020

Novi natječaji iz programa Horizon 2020. u području zdravlja, demografske promjene i kvalitete života
Hrvatski portal okvirnog programa Europske unije za istraživanje i inovacije objavio je nove natječaje Europske komisije u okviru programa Horizon 2020 u području zdravlja, demografske promjene i kvalitete života.

Otvorene su nove teme natječaja „Bolje zdravlje i njega“, „Ekonomski rast i održivo zdravlje“, „Digitalna transformacija u zdravstvu i njezi“, „Pouzdana digitalna rješenja i cybersecurity u zdravstvu i njezi“.

Rokovi za prijavu projektnih prijedloga su, ovisno o temi, do 14.11.2018. te 16.04.2019. i 15.05.2019.

 

 

http://ec.europa.eu/programmes/horizon2020/

Predstavljanje helikoptera, opremljenog kao manja jedinica intenzivne njege

S ponosom prenosimo još jedan uspjeh našeg člana ELI ADRIATIK, koji je nositelj priznanja ITA CRO BUSINESS REWARD 2018.

U petak, 19. listopada na aerodrom u Pribislavcu sletio je suvremeni sanitetski helikopter s djelatnicima hitne službe iz Ljubljane i Italije. Riječ je o dugogodišnjoj suradnji, a ovog su puta svojim dolaskom omogućili predstavljanje helikoptera, opremljenog kao manje jedinice intenzivne njege.

Djelatnici Zavoda za hitnu medicinu Međimurske županije u dogovoru s djelatnicima hitne medicinske pomoći iz Ljubljane i Italije organizirali su kratko predstavljanje suvremene opreme koju sadrži sanitetski helikopter.

– Suradnja je počela već davnih dana, a nedavno smo se sreli na natjecanju hitnih službi u Sloveniji, gdje smo dogovorili ovu prekograničnu suradnju. Povezuje nas taj poseban osjećaj spašavanja, a danas su izdvojili vrijeme da nam pokažu svu opremu s kojom se služe – kazao je glavni tehničar Zavoda za hitnu medicinu Međimurske županije Romeo Novak.

To je prijevozno sredstvo koje postiže veliku brzinu, a zahvaljujući odgovarajućoj medicinskoj opremi početak liječenja omogućen je već tijekom prijevoza pacijenata do bolnice. O posjetu Međimurskoj županiji ispričao nam je djelatnik Kliničkog centra Ljubljana Robert Sabol, čiji korijeni potječu iz Goričana.

– Trenutno živim i radim u Ljubljani, surađujem s tvrtkom ‘Elifriulia’, koja se bavi helikopterskim spašavanjem već više od 30 godina te smo danas odlučili predstaviti suvremeni helikopter po europskim standardima. S istim sanitetskim helikopterom imali smo čast sudjelovati na vježbi u Vinkovcima te smo na povratku dobili priliku sletjeti u Međimurju. Tako je po prvi put u Međimurje sletio pravi namjenski helikopter za spašavanje, rekao je. Elifriulia je 2017. godine u Hrvatskoj otvorila tvrtku Eliadriatik, a njihovim zaslugama je i stigao helikopter u Pribislavec.

Helikopter je potpuno opremljen kao i sanitetsko vozilo, a postiže i veliku brzinu zbog hitnih slučajeva. U vremenskom roku od 10 minuta, helikopter može proći 40-ak kilometara, što znači da bi iz Čakovca do Zagreba hitnog pacijenta zbrinuli u 20 minuta. Živjeti za spašavanje ljudi zaista je riječima neopisiva životna misija – kazao je Robert.

INICIJATIVA AGENCIJE ZA UPRAVLJANJE DRŽAVNOM IMOVINOM ZA REKONSTRUKCIJU NEKRETNINA U VLASNIŠTVU DRŽAVE I OSTALIH JAVNIH SUBJEKATA

Kao dio inicijative “Valore Paese-Dimore” koju je 2013. pokrenula Agencija za upravljanje državnom imovinom, usmjerena na rekonstrukciju javnih građevina povijesne, umjetničke i krajobrazne vrijednosti, odabrana na čitavom talijanskom području kako bi se ponovno upotrijebili za turistički smještaj i kulturne svrhe
OBAVJEŠTAVAMO

Da je objavljen je IV natječaj za “Svjetionike, tornjeve i obalne zgrade”, s rokom dostave 27.11.2018.

Više informacija o najavi i postupcima za sudjelovanje dostupni su na web stranicama (također i u engleskoj verziji) http://www.agenziademanio.it/opencms/it/progetti/fari/ i http://vademecum.publicrealestate.it/en ,
Za upite je na raspolaganju  e-mail adresa na koju također možete uputiti pitanja na engleskom jeziku specijaliziranom osoblju Agencije: dg.progettiarete@agenziadeldemanio.it.

WWW vaučeri za MSP-ove

Objavljen poziv na dostavu projektnih prijedloga „WWW vaučeri za MSP-ove”

Otvoren od 6.7.2018. do 29.6.2020.

Ministarstvo gospodarstva, poduzetništva i obrta objavilo je poziv na dostavu projektnih prijedloga u okviru Operativnog programa „Konkurentnost i kohezija 2014.-2020.“, prioritetne osi 3 „Poslovna konkurentnost“, investicijskog prioriteta 3d „Potpora stvaranju kapaciteta MSP-a za uključivanje u proces rasta na regionalnim, nacionalnim i međunarodnim tržištima i inovacijskim procesima“, specifičnog cilja 3d1 „Poboljšani razvoj i rast MSP-ova na domaćem i stranim tržištima“ pod nazivom „WWW vaučeri za MSP-ove“.

Natječaj je namijenjen mikro, malim i srednje velikim poduzetnicima te je za isti namijenjeno 15.200.000 HRK, dok će se iznosi pojedinačnih potpora kretati od 15.000 HRK do 100.000 HRK. Intenzitet potpore kreće se od 70% do 85% prihvatljivih troškova.

Ovim pozivom poduzetnicima će se dodjeljivati potpora u obliku vaučera s ciljem jačanja tržišne pozicije i povećanja konkurentnosti MSP-ova poboljšanom primjenom mrežnih marketinških rješenja u svrhu poboljšanja njihove prisutnosti na tržištu te vidljivosti njihovih proizvoda i usluga, kao i podrška razvoju informacijskog društva u Republici Hrvatskoj. Ovim pozivom potiču se MSP-ovi na primjenu i poboljšanje mrežnih rješenja u prezentiranju i prodaji svojih proizvoda i usluga.

Prijave je moguće zaprimati od 13.8.2018.